Définir des objectifs clairs est essentiel pour toute personne cherchant à progresser professionnellement. La méthode SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporellement définis) est un outil reconnu, mais il est temps de la revisiter pour la rendre encore plus efficace et impactante.
Définition de la méthode SMART : La méthode SMART est une structure permettant de définir des objectifs clairement articulés et réalisables. Chaque lettre de l’acronyme représente un aspect crucial pour formuler des objectifs de manière stratégique.
- Spécifiques : Les objectifs doivent être précis et détaillés pour éviter toute ambiguïté.
- Mesurables : Ils doivent être quantifiables pour permettre le suivi de la progression.
- Atteignables : Ils doivent être réalistes et réalisables compte tenu des ressources disponibles.
- Réalistes : Ils doivent être réalisables avec un effort raisonnable.
- Temporellement définis : Ils doivent avoir un délai spécifique pour maintenir le cap et la motivation
La méthode SMART 2.0 : Pour aller au-delà de la méthode classique, nous proposons une version améliorée, la SMART 2.0. Cette version intègre deux nouveaux éléments pour maximiser l’impact de vos objectifs.
- E comme Émotionnellement Significatifs : En plus des critères classiques, un objectif impactant est également émotionnellement significatif. Cela signifie qu’il doit résonner avec vos valeurs, aspirations et motivations personnelles. L’émotion est un moteur puissant pour maintenir la motivation à long terme.
- R comme Réévaluation Continue : Un objectif SMART n’est pas figé. Il nécessite une réévaluation continue pour s’adapter aux changements, aux nouvelles opportunités ou aux défis inattendus. Cette flexibilité permet de rester aligné sur l’évolution de vos besoins et de votre environnement professionnel.
Si la méthode SMART a été un pilier pour fixer des objectifs clairs, la version 2.0 y ajoute une dimension émotionnelle et une flexibilité nécessaire pour des résultats encore plus impactants. En combinant la précision de la méthode classique avec ces nouveaux éléments, vous pouvez transformer vos objectifs en moteurs de succès incontestables.